Que fera le stagiaire avec les outils, les concepts présentés et acquis ? Quels sont les enjeux
pour lui ? Pour sa hiérarchie? Pour son organisation ?
La formation par objectif appréhende la satisfaction d'un besoin de formation, à partir de l'objectif opérationnel. Elle présuppose une analyse des besoins exhaustive, réalisée en
amont, qui débouchera tout naturellement sur la conception du programme de formation. Celui-ci sera ensuite présenté, commenté, voire testé en situation réelle, avant d'être
validé par les responsables du projet.